Apoyo Laboral para Supervivientes de Cáncer

Las personas que sobreviven a un cáncer no solo se enfrentan a las posibles secuelas físicas y/o psicológicas que pueden suponer enfrentarse a una enfermedad, sino que también experimentan dificultades laborales y por tanto económicas. La mayoría de estas personas en edad laboral se ven obligadas a dejar sus empleos, con las consecuencias perjudiciales que eso conlleva. Este proyecto aborda la problemática de las dificultades que estas personas tienen a la hora de encontrar un empleo tras superar la enfermedad.

Una vez superada esta enfermedad, las personas que sobreviven al cáncer tienen más dificultades de reincorporarse al mundo laboral que el resto, fruto entre otras cosas de la estigmatización y prejuicios de los empleadores. Así pues, estas dificultades, sumadas a los largos periodos de inactividad en el que muchas veces estas personas se ven implicadas fruto del tratamiento, suponen un grave riesgo de exclusión económica y social, además de generar sentimientos de frustración, pérdida de motivación y detrimento de las habilidades de búsqueda de empleo.

Para el desarrollo de las actuaciones propuestas, ASIO se marca diversas líneas de actuación que permiten llegar a diversos sectores de la población. Esta división se concreta de la siguiente manera: adultos, dependencia, riesgo de exclusión social/personas desfavorecidas, juventud, mayores, mujer y postadopción. Desde la constitución de la entidad, se han llevado a cabo intervenciones en dichos sectores, teniendo en cuenta las necesidades identificadas en cada uno de ellos.

Así pues, desde ASIO se propone como estrategia de actuación que se pretende acometer, un proyecto de orientación laboral de las personas de la provincia de Albacete que han experimentado cáncer, proporcionando las herramientas, estrategias y recursos necesarios para poder hacer frente al proceso de búsqueda de empleo y a las dificultades derivadas de la situación que han vivido. Por tanto, el presente proyecto se enmarcaría dentro de la división de exclusión social, teniendo en cuenta las dificultades laborales y económicas a las que en ocasiones estas personas deben hacer frente.

Tras una entrevista inicial de diseño de itinerario de cada participante, se trabajará tanto en que las personas participantes dispongan y dominen las herramientas necesarias para afrontar un proceso de búsqueda de empleo, así como las competencias necesarias para afrontarlo con éxito. Esto se hará a través de talleres concretos, sesiones individuales con cada participante y un grupo de búsqueda con todos los participantes. Este grupo además servirá para empoderar a los participantes, mejorar su autoestima y su actitud hacia el empleo (locus de control interno) y generar una red de apoyo.

Por otro lado y para apoyar estas herramientas y competencias, se genera esta web con los recursos necesarios. También en la web se implementarán contenidos dirigidos al desconocimiento (y por tanto, miedos que llevan a la estigmatización) de las empresas sobre esta problemática. Complementando en esta labor de sensibilización, se crearán perfiles del proyecto en redes sociales.